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簡(jiǎn)歷編號(hào):N109694

最近更新:2025/10/11

于女士
|33歲|本科|5年工作經(jīng)驗(yàn)|162cm|未婚
現(xiàn)居:葫蘆島市    戶籍:遼寧省葫蘆島市
適應(yīng)出差責(zé)任心強(qiáng)誠(chéng)實(shí)守信性格開朗有上進(jìn)心
求職意向
  • 工作類型:

    全職

  • 期望地區(qū):

    葫蘆島市

  • 期望行業(yè):

    其他行業(yè)政府/公共事業(yè)辦公用品及設(shè)備

  • 期望職業(yè):

    人事專員人事助理前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生

  • 期望薪資:

    月薪4000-5000元

  • 求職崗位:

    行政助理

  • 求職狀態(tài):

    目前正在找工作

  • 到崗時(shí)間:

    隨時(shí)到崗

自我評(píng)價(jià)
 
擁有五年人力資源與行政管理經(jīng)驗(yàn),歷經(jīng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等不同行業(yè),積累了全面的人力資源實(shí)踐知識(shí),形成了認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)的專業(yè)工作風(fēng)格。
掌握招聘流程,熟悉各大招聘平臺(tái)運(yùn)作機(jī)制并擁有獵頭資源,實(shí)現(xiàn)高入職率與低離職率;系統(tǒng)掌握人力資源核心模塊,包括培訓(xùn)發(fā)展、制度建設(shè)、員工關(guān)系;善于數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化,提升工作效率與規(guī)范性。
具備探索精神與問題分析能力,能以積極心態(tài)應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn);細(xì)致縝密、善于溝通協(xié)調(diào),熟練使用辦公軟件;擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與團(tuán)隊(duì)建設(shè),能敏銳捕捉員工需求并提供有效解決方案。
教育經(jīng)歷
  • 2014/9-2018/7
  • 本科|大連交通大學(xué)|市場(chǎng)營(yíng)銷

    所學(xué)課程:市場(chǎng)營(yíng)銷,國(guó)際營(yíng)銷,人力資源管理,管理學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),英語(yǔ),會(huì)計(jì),電子商務(wù),財(cái)務(wù)管理,營(yíng)銷策劃理論與實(shí)踐

工作經(jīng)歷
  • 2025/5-2025/10
  • 行政專員|物業(yè)行政部

    浙江大學(xué)附屬第一醫(yī)院|醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生

    工作描述:行政支持:負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理,包括文件收發(fā)、會(huì)議組織、檔案管理,確保各項(xiàng)行政工作高效有序運(yùn)行;
    內(nèi)部溝通:負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部通知發(fā)布、值班排班及節(jié)假日工作協(xié)調(diào),保障醫(yī)療行政工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、通知公告等公文材料,提升內(nèi)部溝通效率;
    考勤管理:協(xié)助人事部門完成職工考勤、檔案整理、入職離職手續(xù)辦理及社保公積金申報(bào)工作;;
    日常巡檢:每日定時(shí)開展行政巡樓工作,檢查各科室辦公環(huán)境、安全用電、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、公共設(shè)施運(yùn)行等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門并跟進(jìn)整改,形成巡查記錄臺(tái)賬,有效提升院區(qū)管理規(guī)范化水平。

  • 2024/12-2025/4
  • 物業(yè)管家|物業(yè)部

    綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司杭州分公司|物業(yè)管理/商業(yè)中心

    工作描述:需求服務(wù):負(fù)責(zé)日常茶歇準(zhǔn)備與客戶接待,建立簡(jiǎn)易需求登記表,平均每月處理70個(gè)服務(wù)請(qǐng)求。跟進(jìn)客戶反饋事項(xiàng)并記錄解決過程,閉環(huán)率達(dá)99%,協(xié)助收集業(yè)主/租戶滿意度數(shù)據(jù),為公司提供服務(wù)改進(jìn)建議。 
    跨部協(xié)同:參與物業(yè)費(fèi)催繳工作,學(xué)習(xí)并應(yīng)用有效溝通技巧,提升業(yè)主繳費(fèi)率。管理APP維修工單分配與跟進(jìn)流程,協(xié)調(diào)各部門協(xié)作,同時(shí)記錄各崗位工作量數(shù)據(jù),為人力資源部門崗位設(shè)置提供參考信息。 
    數(shù)據(jù)管理:優(yōu)化項(xiàng)目文件與檔案的分類管理,執(zhí)行樓層巡查工作并數(shù)字化記錄異常情況,并跟蹤整改,協(xié)助團(tuán)隊(duì)識(shí)別培訓(xùn)需求,支持人力資源部門進(jìn)行針對(duì)性的能力提升。

  • 2020/6-2024/7
  • 人事行政專員|行政部

    葫蘆島吉特爾重工機(jī)械有限公司|機(jī)械/設(shè)備/重工

    工作描述:招聘管理: 參與制定公司社會(huì)招聘計(jì)劃(年度/季度/月度)及校園招聘方案(春招/秋招),并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行;入職 6 個(gè)月 完成生產(chǎn)經(jīng)理和銷售經(jīng)理各 1 名的招聘并成功轉(zhuǎn)正;優(yōu)化招聘流程,提升候選人篩選效率。 
    培訓(xùn)發(fā)展: 負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)體系,內(nèi)容涵蓋公司介紹、企業(yè)文化、規(guī)章制度和釘釘使用等,年均培訓(xùn)超 30 場(chǎng);收 集培訓(xùn)反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,幫助新員工快速融入公司。 
    制度建設(shè): 負(fù)責(zé)人事相關(guān)制度的建立和更新,包括《員工手冊(cè)》《培訓(xùn)管理制度》和內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;改進(jìn)宿舍管理和考 勤管理制度,提高人事工作規(guī)范性和員工滿意度。 、
    員工關(guān)系: 建立內(nèi)部溝通渠道,定期收集員工意見并推動(dòng)改善;組織策劃團(tuán)建活動(dòng)和節(jié)日慶祝等員工關(guān)懷項(xiàng)目;協(xié)助解決員 工工作和生活中的問題,營(yíng)造和諧的工作氛圍。 、
    行政支持: 管理 200+員工考勤數(shù)據(jù),及時(shí)處理異常情況;維護(hù)釘釘系統(tǒng),確保通訊錄更新和審批流程順暢;負(fù)責(zé)公司日常 行政事務(wù),包括文檔管理、辦公用品采購(gòu)和后勤保障等,支持公司正常運(yùn)營(yíng)。

  • 2018/8-2019/11
  • 行政前臺(tái)|行政部

    致達(dá)宏圖裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司|家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

    工作描述:前臺(tái)日常接待,接聽電話,負(fù)責(zé)公司快遞、信件收發(fā),訪客登記,對(duì)接進(jìn)店業(yè)主,帶領(lǐng)業(yè)主參觀樣板間;
    倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理,材料領(lǐng)用登記,保管鑰匙,文件管理;
    協(xié)助招聘,崗位發(fā)布,搜索簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷篩選;
    制作工牌:負(fù)責(zé)新員工和升職員工的工牌,名片制作,確保信息的準(zhǔn)確性和制定及時(shí)性;
    協(xié)助公司日常事務(wù);

語(yǔ)言能力
  • 英語(yǔ)
  •   一般
我的證書
  • 2023/11
  • 普通話等級(jí)證書
  • 2020/9
  • 機(jī)動(dòng)車駕駛證
附加信息
  • 主題:
  • 獲得榮譽(yù)

    獲得征文大賽三等獎(jiǎng)。

  • 主題:
  • 興趣愛好

    喜歡寫作,畫畫,旅游,登山。

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