管理故事
"我到了34歲才找到人生的一盞明燈，在那之前，我一個(gè)人孤獨(dú)地在黑暗中摸索。"日本Daskin前會(huì)長駒井茂春回顧自己人生時(shí)如此說道貌。而他所說的那盞明燈，就是創(chuàng)立Daskin的鈴清一。
那時(shí)因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)，駒井茂春的家園燒毀，大兒子死于戰(zhàn)火，事業(yè)一敗涂地，他在妻子的勸說之下前往參加KENTOKU石蠟公司的招考。駒井茂春就在那時(shí)候與鈴木清一結(jié)識(shí)。
由于招考的對(duì)象是技術(shù)人員，所以商學(xué)院出身的駒井茂春對(duì)于考試的內(nèi)容一籌莫展，無奈之余，完全放棄的駒井茂春比任何人都要早交白卷，當(dāng)時(shí)的監(jiān)考官就是KENTOKU的社長鈴木清一。鈴木清一看到他交白卷，十分驚訝地問他："你是什么樣的技術(shù)人員?"駒井茂春無言以對(duì)，突然脫口答道："我是行銷技術(shù)人員。"鈴木清一從他的言談當(dāng)中洞悉到他的潛力，數(shù)日以后，鈴木清一親自到駒井茂春住處拜訪他，兩人針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營理念，竟然討論了三個(gè)小時(shí)之久。當(dāng)下，鈴木清一就問駒井茂春明天能否來KENTOKU上班?深受鈴木清一的人品和熱忱感動(dòng)的駒井茂春，立刻就答應(yīng)了。因緣際會(huì)的駒井茂春和鈴木春一，從此攜手共創(chuàng)事業(yè)版圖。
KENTOKU因與美商投資的強(qiáng)森公司合作失敗而遭合并，鈴木清一即因經(jīng)營理念不同而辭職。當(dāng)時(shí)駒井茂春雖已成為強(qiáng)生公司的行銷經(jīng)理，但鈴木清一離職后總覺得生活上少了什么，于是在寄給鈴木清一的賀年卡中，駒井茂春誠懇地寫上："如果我能做的，不管什么，請(qǐng)告訴我。"而鈴木清一也很快就回信了，并在信中征詢他是否愿意與他一起開創(chuàng)新事業(yè)。
駒井茂春心里十分清楚開創(chuàng)新事業(yè)的艱辛，但盡管如此，他仍然愿意追隨鈴木清一，與他同甘共苦。因?yàn)樗靼祝阅苡鞋F(xiàn)在的成就，全靠當(dāng)時(shí)鈴木清一的知遇之恩。
管理故事哲理
人們是會(huì)為了能肯定自己的人而赴湯蹈火，在所不惜的。所以對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，管理無小事，一個(gè)微小的細(xì)節(jié)，都有可能讓員工終生感恩，也有可能讓他(她)憎惡到底。你的責(zé)任就是發(fā)現(xiàn)他們，激勵(lì)他們。總結(jié)來說，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任就在于激勵(lì)部下。