這是一個對國內高層次人才給予特殊支持的計劃。
這是一個與引進海外高層次人才“千人計劃”并行的人才計劃。
入選者被寄予厚望——或沖擊諾貝爾獎，或領軍國家科技和產業發展，或推動哲學社會科學繁榮發展，或專注于課堂教學……
“萬人計劃”一開始便受到中央領導的高度重視。習近平總書記近日在歐美同學會成立100周年慶祝大會上強調，要充分開發利用國內國際人才資源，以更大力度推進“萬人計劃”。目前，首批人選已確定。那么，這些人選是怎么產生的?有哪些特殊支持?讓我們共同走近這項計劃。
一項高端人才計劃
厘清“萬人計劃”的來頭，還要從“千人計劃”說起。
2008年底，中央啟動實施引進海外高層次人才“千人計劃”，目前已累計引進近4000人，其中包括40多位發達國家的科學院院士等世界頂尖科技領軍人才。
加強高層次創新創業人才隊伍建設需要“兩只手”，一手抓海外高精尖人才引進，一手抓國內人才的激勵培養，防止“招來女婿氣走兒”。出于這個考慮，中央在2008年底審議“千人計劃”時明確提出，適時制定實施針對國內高層次人才的國家支持計劃，最大限度地激發國內各級各類人才的創新創業活力。2012年9月，“萬人計劃”正式啟動實施。
這一計劃準備用10年左右時間，遴選支持1萬名高層次人才。“該計劃不鋪新攤子，不設新項目，主要是對國家人才發展規劃相關重大人才工程進行整合打包，從國家層面提供特殊支持，形成與‘千人計劃’同等地位的國家人才工程。”中央人才工作協調小組辦公室負責人介紹。
計劃包括3個層次7類人才——
第一層次100名，為具有沖擊諾貝爾獎、成長為世界級科學家潛力的杰出人才。
第二層次8000名，為國家科技和產業發展急需緊缺的領軍人才，包括科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才。
第三層次2000名，為35歲以下具有較大發展潛力的青年拔尖人才。