建立工資集體協(xié)商制度是維護職工經濟利益和保障企業(yè)合法權益，促進勞動關系穩(wěn)定的必然要求。興城市從2012年開展工資集體協(xié)商“建制攻堅行動”，行動總體目標為到2013年底全市企業(yè)單位工資專項集體合同簽訂率力爭達到建會企業(yè)的70%，其中已建區(qū)域性行業(yè)性工會的行業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到80%，重點抓好酒水釀造、金屬冶煉、服裝泳裝加工、商品零售、餐飲服務等行業(yè)工資集體協(xié)商。
截至今年10月底，簽訂了26個區(qū)域性、4個行業(yè)性及62家規(guī)模以上企業(yè)工資集體協(xié)商合同481份，覆蓋職工5萬人。落實最低工資標準調整政策，由原來的每月780元提高到每月900元。今年前10個月簽訂勞動合同人數5600人，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率保持98%以上。
興城市勞動和社會保障局