今年以來，市人力資源市場不斷完善服務體系，簡化服務流程，抓好惠民服務，為城鄉勞動者提供了良好的就業環境。
一是認真開展職介招聘活動。截止到2013年9月末，全市共舉辦各類招聘會267場，累計提供崗位15萬余個，累計服務企業5540家，提供空崗12萬余個;累計電視發布求職信息700條，在電視、電子屏發布招聘信息2000余條。其中，按照省廳相關要求，及時開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周” 等3場公共就業專項活動。共有426家企業提供了7971個就業崗位，吸引近萬名求職者入場，有3000余人與用人單位達成就業意向。
二是積極實施實名制推薦制度。為了給求職者提供更加便捷、高效的服務，我們積極啟動實施一對一的實名制推薦計劃，對前來登記的求職者進行初步職業指導后，直接向企業實名制推薦，確保企業與求職者有效對接。截至到2013年9月末，成功推薦就業108人。
三是認真開展各項調研工作。5月末，根據省廳工作部署，我市在全市范圍內開展高校畢業生崗位收集工作。共向902家企業發放用工信息登記表，經過嚴格篩選共有451家企業的崗位信息適合高校畢業生就業，共搜集崗位13100個。6月初，在全市范圍內開展企業用工調研，并積極聯系統計部門、經濟部門了解、掌握相關數據資料，通過對企業的進行問卷調查、重點行業、重點企業的實地訪談摸底，確實掌握當前經濟形勢下企業的用工情況及相關問題，形成數據可靠、內容翔實的調研用工報告。
四是積極開辟企業招聘綠色通道。7月，海上海商務酒店新成立三部，作為全運會指定接待酒店，急需招聘各類人才。以服務企業，促進各類求職者就業為出發點，本著做好全運會的保障工作，主動聯系企業深入了解情況，幫助其解決實際困難。為其舉辦專場招聘會，海上海商務酒店提供256個崗位，涉及50多個工種。招聘會當天，上海上商務酒店共收到求職簡歷306份。由于事先準備充分，招聘會達到了酒店的預期效果，極大的緩解了酒店的招聘難題。
葫蘆島市城鄉就業管理局
二〇一三年十月十四日