為進一步加強對失業人員的管理和就業服務，全面掌握失業人員的就業狀況及基本情況，葫蘆島市建昌縣雷家店鄉勞動保障所結合本地實際情況，切實對失業人員進行動態管理。
一、開展入戶調查，建立勞動力資源庫。按照“逐人逐戶調查，不漏一人一戶”的工作原則，通過進村、進戶開展調查，與調查對象面對面地接觸訪談，進一步掌握失業人員的求職意向、培訓愿望、就業技能、家庭狀況等，將基本情況的統計數據及時錄入電腦數據庫，對失業人員實行統一管理。
二、規范失業人員檔案，實行分類管理。對登記失業人員、被注銷失業登記人員以及長期不辦理失業登記人員的檔案，分為失業人員檔案、重新就業人員檔案、閑置人員檔案三大類，為失業人員動態管理夯實了基礎。
三、加強動態管理，建立月報制度。對失業人員的基本情況實行月報制度，了解情況，動態掌握，建立健全失業人員動態管理臺賬，積極引導失業人員自主創業，幫助落實各項優惠政策，為失業人員自主創業創造便利條件。
通過加強失業人員動態管理工作，我們更加系統地掌握本地區失業人員的動態情況，提高了工作的整體功能和效率，同時也切實為失業人員提供了更貼近、更便捷、更切實的就業服務。