9月3日上午，人力資源社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記楊士秋為全國人力資源社會保障系統廳局級干部領導能力提升專題研討班作題為“公務員制度和基層公務員隊伍建設”的報告。
楊士秋在報告中系統介紹了中國當代公務員制度的歷史淵源、形成過程和基本內容，以及基層公務員隊伍的基本情況、主要問題，并指出應從堅持凡進必考、嚴把入口關，推進職位分類改革、建立職務與職級并行制度，加強基層公務員培訓，建立健全平時考核制度，加強職業道德和作風建設，嚴肅紀律和規范履職行為等方面進一步加強基層公務員隊伍建設。
據悉，本期研討班于9月2日至13日在國家行政學院舉辦，來自全國各省區市和新疆生產建設兵團人社廳(局)，各副省級城市人社局，中央有關部委和國有企業的53名廳局級干部參加。在本期研討班，學員們還將學習就業、社會保障、勞動關系、人事人才、收入分配、領導藝術等方面課程，并參加現場教學和學員論壇等教學活動。