興城市勞動和社會保障局采取六項措施落實市人大常委會對全市社保基金審議意見。
強化政策宣傳。通過工作人員進廠入礦、屏幕滾動播放信息、發放政策宣傳單、懸掛條幅、手機短信等形式，以及借助各種就業招聘會、社區勞動保障平臺，廣泛開展政策宣傳，使企業負責人和勞動者知曉參加社會保險是應盡的法律義務和社會責任。尤其是在企業養老保險擴面征繳“百日行動”主題宣傳日活動中，勞動和社會保障、地稅部門聯合，于5月26日在興城興隆大家庭門前集中宣傳了《社會保險法》和社會保險參保繳費等相關政策，重點是養老保險參保繳費政策。宣傳活動當天，發放宣傳單2000多份，擴大了社會保險影響力。
強化部門聯動。勞動和社會保障、地稅等部門抽調工作人員，組成4個稽核小組，開展參保資源排查，對企業進行地毯式、人盯人逐戶排查，不留死角。重點將近年來企業工資總額發放情況與同期實際繳費基數進行比對，查出瞞報基數、少繳基金的情況，堵塞少繳漏洞，并建立基金清欠的常態機制，確保“應收盡收，應保盡保”。今年前五個月，清理追繳歷史陳欠基金1211萬元。
強化職責分工。企業養老保險擴面征繳工作納入政府相關部門科學發展觀考核及績效考核體系，市政府成立了領導小組，制定了實施方案，進一步明確了勞動和社會保障、地稅、財政、城建、工商等部門的工作職責。
強化擴面重點。擴面重點放在應參未參的靈活就業人員及農民工，未全員參保的中小企業、民營企業、商飲服務企業、建安企業、個體工商戶。尤其對在城鎮務工的農村人口及大中專院校畢業生參加企業養老保險的相關政策用好用足，從政策層面促進擴面。
強化基金監管。積極推行醫保支付制度改革，通過醫療費用總額控制，引導醫療機構加強管理，規范醫生臨床服務行為，合理利用醫療衛生資源，從而合理控制醫療費用發生水平。同時，加強定點醫療機構和藥店的監管，采取平時檢查和年終考核相結合，網上監控和實地巡查相結合，對違規嚴重的定點醫療機構和藥店實行退出機制，有效遏制定點單位的違規行為。
建立了養老金資格認證工作長效機制，實行社保中心、街道、社區、代發銀行共同審核把關，以及與民政部門建立長期聯系,及時掌握生存信息，防止冒領養老金現象的發生。
強化經辦服務。認真落實《社會保險工作人員紀律規定》，并將其作為社會保險工作人員日常教育的一項重要內容。深入推進社保、醫保經辦服務機構創建“優質服務窗口”活動，社保、醫保經辦大廳采用窗口辦公模式，實現了業務經辦由分散向集中規范轉變，服務事項名稱、政策依據、辦理條件、辦理程序、期限規定等業務全部上墻公示，方便群眾查看和監督。進一步規范業務流程，簡化辦事程序，積極推進個人繳費銀行代扣和社保業務網上經辦工作，既方便快捷又最大限度地保證了資金使用安全。
興城市勞動和社會保障局