為貫徹落實《人力資源和社會保障部關于在百家城市中開展技能振興專項活動的通知》(人社部發〔2013〕16號)精神，作為全國技能振興百家城市之一，我市以此為契機，強力推動就業優先發展戰略和人才強市戰略實施,全面實施百家城市技能振興計劃。
一是以提升職業能力為核心，構建職業培訓體系。建立以企業為主體，技工院校為基礎、各類職業培訓機構積極參與，面向全體勞動者的職業培訓體系。深入開展以高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮就業困難人員、退役軍人等群體為重點的職業培訓工作。推進技工院校改革、優化培訓資源配置、建設“一體化”師資隊伍、完善校企合作和新型學徒培訓。堅持培訓與鑒定、就業相結合，不斷滿足勞動者接受職業培訓的需求，不斷適應經濟社會對高素質勞動者和技能人才的需求。
二是以滿足崗位需求為導向，搭建多元評價體系。建立由企業自主評價、社會化考評、專業能力考核、行業資格證書認證等多種評價方式組成的技能人才評價標準化體系。堅持“職業能力與工作業績相結合、國家標準與崗位要求相結合、專業評價與企業認可相結合、行政指導與技術支持相結合、屬地管理與行業管理相結合、技能鑒定與考核評價相結合”的人才評價原則，在職業院校中積極推行學歷證書與職業資格證書“雙證書”制度，充分發揮職業資格社會化考核鑒定主渠道作用，引導符合條件的企業開展自主評價，拓展技能人才成長通道。
三是以健全政府獎勵為引領，完善表彰獎勵機制。提高“人才是強市之基，人才是競爭之本，人才是轉型之要”的認識，樹立“人才投入是效益最好的投入”和“人才以用為本”的理念，制定和完善高技能人才表彰獎勵辦法，完善技能競賽制度，實施技師人才津貼和技師專修培訓補貼，提高技能人才待遇，健全高技能人才激勵機制和技能人才培養開發機制，營造重視人才、尊崇人才的濃厚氛圍。
通過實施技能振興專項活動，我市將建成1個市級職業培訓示范基地、1個市級創業培訓服務示范基地、1個市級技能人才公共實訓鑒定基地和1個高技能人才培養示范基地。建立健全以提升職業能力為核心的職業培訓體系，使全體勞動者在職業生涯不同階段都能享受到職業技能培訓服務和政策扶持。培養一批與生產力發展相適應，滿足企業發展需求的技能人才，形成職業培訓促進就業和穩定就業、為經濟發展服務的良性互動工作格局，為推動職業培訓工作發展和技能人才隊伍建設探索新路徑、新模式、新經驗。
葫蘆島市城鄉就業管理局
二〇一三年五月二十八日