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受老板親睞的六種人才
作者: 時間:2013/3/11 閱讀:1080次

  1.盡職盡責(zé)的人

 

  如果你有很強的責(zé)任感,能夠接受別人不愿接受的工作,并且從中體會出辛勞和樂趣,那你就能夠克服困難,達到他人所無法達到的境界,并得到應(yīng)有的回報。——比爾—蓋次

 

  a.忠誠、認同是生存的保證,在一家企業(yè)不忠誠不認同等同于出賣了自己

 

  b.不要找借口,沒有那么多的理由,從自己身上找原因,自己盡量做到最好

 

  c.工作無大小之分,公司無大事小事之別,處理不當都會引發(fā)大事

 

  d.工作本身就意味著責(zé)任,有責(zé)任就有擔當。責(zé)任無處不在,無論你是男是女是老是少

 

  e.記住這就是你的工作,堅守崗位

 

  f.像大象一樣腳踏實地的工作,君子務(wù)本本立而道生

 

  2.主動進取的人

 

  有兩種人絕對不會成功,一種是除非別人要他做,否則,絕不主動做事的人;第二種人則是即使別人要他做也做不好事的人。那些不需要別人催促,就會主動去做應(yīng)做的事,而且不會半途而廢的人必將成功。——林肯

 

  a.努力成為公司不可或缺的那個人

 

  b.比老板更積極的工作

 

  c.懷才不遇不如放下身段好好表現(xiàn)

 

  d.不單單為薪水而工作,為自己而工作,為了自己的將來工作

 

  e.視一份工作為僅有一次工作機會,你將會學(xué)會什么是認真和專注

 

  f.積極主動的工作,先征求同意,再做。積極主動忌諱擅自做主

 

  3.勇于挑戰(zhàn)的人

 

  像獵豹一樣找準機會,主動承擔富有挑戰(zhàn)性的工作,你就可以使自己的能力得以充分的發(fā)揮和展示,你的能力也一定可以得到上司的認可和重視。——安德魯—卡耐基

 

  a.快速轉(zhuǎn)變逆來順受的形象

 

  b.適時顯示工作潛力

 

  c.不斷求上進,堅持沒步

 

  4.團結(jié)合作的人

 

  一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。——雷鋒

 

  a.集體生存,顧全大局,懂得放下學(xué)會合作

 

  b.發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點而不是缺點

 

  c.完善自己,修煉自己

 

  5.處事靈活的人

 

  成功的第一要素是懂得如何處世。交往的最高境界是掌握好分寸。比如表示友好,大可不必?zé)崆檫^度,表示對對方的尊重,也以點到為止為宜。用不著仰附于彼、自我貶低。——富蘭克林

 

  a.說話有分寸

 

  b.交往有分寸

 

  C.辦事有策略

 

  d.行為有節(jié)制

 

  e.做人有原則

 

  6.知恩圖報的人

 

  面對老板的批評,你要真誠地感謝他使你明白了自己的缺點。感恩是一本萬利的投資,它不會使你損失任何東西,卻對你的未來有巨大的幫助。——戴爾—卡耐基

 

  a.你的貧窮與老板無關(guān)

 

  b.站在老板的角度看問題,你將會和老板一樣

 

  c.把公司當作自己的產(chǎn)業(yè)

 

  d.懂得回饋,知恩圖報

來源:互聯(lián)網(wǎng)
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