1. 不要批評之前的雇主，表示自己很合群!即使他們真的爛透了，還是必須忍住，只要客觀地寫工作經歷就好。
2. 要在每個經驗當中找到自己成長因素，對!就是稱贊你的前老板讓你獲得什么經驗!不要抱怨!寫這些不會比稱贊你的前男/ 女友難啦!這段主要是表現你的服從度，還有你的經驗所提升的能力程度。所以忍著點把它寫完吧!
3. 想好每個離職的借口，記得不要違背第一項原則(批評前雇主)，最好永遠是個求職者因素。當然千萬不要是“上班時間太早我起不來”這種壞習慣，而是那種百般不得已……例如回學校進修、家中有事回家幫忙、兵役、生病(包括車禍，但是不是久病不起的那種，尤其不是AIDS、肺結核之類的傳染病)……這種理由無論多牽強，都不會透露你真正的離職原因。
不過，如果是工作經歷太難看，你真的在一年內換了20 份工作，那么連神仙也很難掰出好理由，請你到不重視經驗的公司面試，只要是求職者就能做的工作混個一年吧!再用這個經歷來應聘較好的工作。
4. 如果經歷中有空窗期，比如失業一年半載，或者像之前那位去考公務員三年都名落孫山的，我建議都用“進修”或“家中有事，在家幫忙”等無關痛癢的個求職者因素帶過。不然，沒有能力的印象就會如影隨形跟著你。當然，連面試的機會都爭取不到。
簡歷就是呈現你還未現身面試前的樣子，假如要附照片也千萬不要隨便找張照片，花點錢讓照相館幫你好好拍一下吧!記得這不是做博客，請放些正經的照片，清涼照是不會吸引求職者潮的!