綜合新華社北京1月22日電 最高人民法院22日對外發布了《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，以進一步明確相關刑事案件的法律適用標準。司法解釋針對使用暴力惡意欠薪的行為作出規定：對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的屬于刑法規定的“造成嚴重后果”，此種“拒不支付勞動報酬罪”行為可處三年以上七年以下有期徒刑。
《解釋》重點內容包括：一是明確了“勞動者的勞動報酬”的具體含義;二是明確了“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”的認定標準;三是明確了“經政府有關部門責令支付仍不支付”的認定標準，特別對行為人逃匿情形下“經政府有關部門責令支付”的內涵作了規定;四是明確了拒不支付勞動報酬罪的定罪量刑標準，對“數額較大”、“造成嚴重后果”的認定標準作了解釋;五是明確了拒不支付勞動報酬罪的從寬處罰情形;六是明確了拒不支付報酬罪的主體范圍、單位犯罪等問題。
司法解釋對“造成嚴重后果”的情形明確規定，拒不支付勞動者的勞動報酬，符合本司法解釋第三條的規定，并具有下列情形之一的，應當認定為刑法規定的“造成嚴重后果”：造成勞動者或者其被贍養人、被扶養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的;對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的;造成其他嚴重后果的。
司法解釋自2013年1月23日起施行。