反思一下，自己是不是也陷入慣性思維，而犯了兩個錯誤?
第一是：性別歧視。一個男性，業余愛好舞蹈，有錯嗎?其實業余愛好，本是簡歷中的亮點，企業都喜歡有業余愛好的人，尤其這個業余愛好能達到演出、比賽這樣的標準。
第二個錯誤是：以貌取人。一個人有點個性，未必就會存在溝通協調問題，不好合作，個性其實也是能力的代表，有能力的人常有個性，也常常敢于表達個性。非得是看起來忠厚踏實的才行嗎?忠厚踏實的外表下，也許掩蓋得是世故圓滑的內心。
道理自然明白，事情做起來的時候，有時候還是出于本能反應，想想每次看簡歷的時間，通常只有10秒鐘，就原諒自己，下次注意吧。