2012年以來，龍港區(qū)工會在各級黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在勞動關(guān)系三方的共同努力下，全區(qū)各級工會組織緊緊圍繞和諧勞動關(guān)系建設(shè)這一中心，全面推進(jìn)“兩個普遍”工作的進(jìn)展，取得了良好的效果。
截至目前，龍港區(qū)工會共建立區(qū)域性工會59家，涵蓋法人單位2141家;行業(yè)性工會7家，涵蓋法人單位49家，新增工會會員11，898人，此項工作現(xiàn)已達(dá)到市總的考核要求。開展廠務(wù)公開、職代會制度的共有978家，簽訂集體合同2166家，非公企業(yè)中建會公司制企業(yè)39家，建立職工董事、職工監(jiān)事制度的企業(yè)12家，建立專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍1個。
龍港區(qū)工會以“三個全覆蓋”為目標(biāo)，全力實現(xiàn)建會工作由數(shù)量到質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。一是努力實現(xiàn)建會入會的全覆蓋，龍港區(qū)各級工會組織加大工會組建力度，不斷完善共建機(jī)制，通過建會責(zé)任狀等形式，一級抓一級，形成常態(tài)化的工作制度。二是努力實現(xiàn)工會活動的全覆蓋。各級工會深入開展職工建家升級達(dá)標(biāo)活動，最大限度地讓職工參與到工會活動中來，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力。同時，工會還深入開展“雙亮雙履”活動，鼓勵企業(yè)工會干部敢于維權(quán)，提高工會組織的履職能力。三是努力實現(xiàn)服務(wù)維權(quán)全覆蓋。要樹立大服務(wù)大維權(quán)的理念，認(rèn)真履行工會組織的各項社會職能，進(jìn)一步完善工會服務(wù)、維權(quán)、救助“三位一體”服務(wù)維權(quán)方式，讓工會各項工作成效惠及全體職工，讓職工在工會的具體工作和活動中切身感受到工會作用的發(fā)揮。
龍港區(qū)工會以“擴(kuò)面提質(zhì)”為目標(biāo)，全面實現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的新進(jìn)展。目前，龍港區(qū)各級工會組織始終保持市總“建制攻堅行動”的工作態(tài)勢，全面完成了建制目標(biāo)。工資集體協(xié)商是一項依法依章的工作，在開展工作時，各級工會組織認(rèn)真解讀了區(qū)總下發(fā)的操作指南，按照相關(guān)要求一步一步進(jìn)行操作，杜絕了違規(guī)的工資合同。另外，龍港區(qū)工會還大力推進(jìn)行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商，實現(xiàn)對小微企業(yè)的全覆蓋。行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商在主體資格上，有行業(yè)協(xié)會的要和行業(yè)協(xié)會進(jìn)行協(xié)商，沒有的也可以通過工會聯(lián)合會和企業(yè)代表進(jìn)行協(xié)商。工會協(xié)商代表的產(chǎn)生、工資合同草案必須由行業(yè)工會職代會進(jìn)行通過，以得到法律上的確認(rèn)。行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商還必須全面明確所涵蓋的企業(yè)數(shù)量、職工人數(shù)，協(xié)商過程注重環(huán)節(jié)和質(zhì)量，制定科學(xué)規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓所轄的行業(yè)區(qū)域職工對集體協(xié)商有充分的認(rèn)識并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
半年來，龍港區(qū)所轄各級工會，特別是各鄉(xiāng)、街工會以工資集體協(xié)商“建制攻堅行動”為契機(jī)，形成了黨政工齊抓共管，各方協(xié)調(diào)配合、營造氛圍，全社會重視、合力推進(jìn)的新局面。