第一、不夠主動型。在企業中有這樣一類人，他們在工作上表現的不夠主動，老是要主管或者經理催著才會努力工作，顯然他們想要得到加薪的機會是無比艱難的。
第二、與世無爭型。這種人在工作中表現出一副無所謂的狀態，無論對于什么事情都表現出與世無爭的情況，雖然工作表現兢兢業業但很難得到上司賞識。
第三、幕后英雄型。這種類型的人在工作中任勞任怨，當真負責，可是你的工作卻很少被人知道。很多時候自己的業績反而被別人拿去在老板面前邀功，最后只能與加薪背道而馳。
第四、默默無聞型。這種人在企業中對任何要求都笑容接納，對于同事的任何幫助都不行推辭，當然你可能會擁有一個好人緣，然而想要獲得加薪估計也很懸。
第五、牢騷抱怨型。其實無論是企業老板還是部門主管，最討厭的就是斤斤計較、牢騷滿腹的人，工作中不愿意多干一點，干多了就抱怨，試想這樣的人怎么可能加薪?
第六、偷奸耍滑型。相信對于這種人不能被加薪會很容易理解，偷奸耍滑的人一般是很難將工作出色完成的，鑒于加薪和工作本身的關聯，道理顯而易見。