遼寧省葫蘆島市政協(xié)在調(diào)研后建議，政府應(yīng)把扶持中小微企業(yè)重點(diǎn)放在人力資源建設(shè)上，制定發(fā)展規(guī)劃，在人才引進(jìn)、用工管理等方面為企業(yè)提供高效便捷的“一站式”服務(wù)，抓好在職培訓(xùn)教育。
葫蘆島市政協(xié)認(rèn)為，人才是現(xiàn)代企業(yè)之間進(jìn)行有效競爭的第一資源。在這一背景下，應(yīng)制定與全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地區(qū)產(chǎn)業(yè)、人才資源等要素相符合的《葫蘆島市中小微企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃》和人力資源優(yōu)化布局實施細(xì)則，并引導(dǎo)企業(yè)制定人力資源開發(fā)規(guī)劃。市政協(xié)建議，通過建立和完善省市縣(區(qū))聯(lián)動的人力資源服務(wù)中心，在人才引進(jìn)、用工管理、人員培訓(xùn)等方面為企業(yè)提供高效便捷的“一站式”服務(wù)。
“大多數(shù)家族企業(yè)規(guī)模小、社會商業(yè)關(guān)系較窄，企業(yè)招人很難，我們不得已才‘挖墻腳’……”在調(diào)研中，企業(yè)人士向市政協(xié)道出了自己的苦衷。為此，委員們提出，著力培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人隊伍，并抓好技術(shù)工人的在職培訓(xùn)教育和完善名師帶徒措施，著力培養(yǎng)一線技能人才，同時著力培養(yǎng)和吸引本土人才。