10月11日,龍港區(qū)召開構建和諧勞動關系暨“六個專項行動”推進工作會議。
據(jù)介紹,“六個專項行動”即深入開展基層工會組建專項行動;深入開展職代會和工資集體協(xié)商建制專項行動;深入開展勞動爭議預防調(diào)解建制專項行動;深入開展推動企業(yè)文化職工文化建設專項行動;深入開展職工服務幫扶體系建設專項行動。半年來，全區(qū)各級工會組織緊緊圍繞和諧勞動關系建設這一中心，突出“六個專項行動”的推進落實，取得了良好的效果：截至目前，非公企業(yè)建會率達到92%以上，初步完成了70%的工資集體協(xié)商建制目標。開展了廠務公開、職代會建制達標專項行動，實現(xiàn)了全區(qū)已建工會的企事業(yè)單位廠務公開、職代會建制率已達到了98%。開展了“五型班組”創(chuàng)建和“安康杯”競賽活動，覆蓋面分別達70%和80%以上。全區(qū)80%以上企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解委員會，區(qū)總工會與區(qū)司法局在各鄉(xiāng)、街建立職工法律服務站11家。認真落實市總工會“職工書屋”建設任務，建立“職工書屋”7家。進一步加大了扶貧幫困力度，共投入48萬余元，幫扶救助困難職工532戶，安置再就業(yè)職工135人。龍港區(qū)總工會職工服務中心現(xiàn)已經(jīng)政府領導批準搬遷至原技術監(jiān)督局辦公樓1樓，裝修改造工作正在進行。根據(jù)省總工會打造“千米幫扶圈”的要求，在全區(qū)將建成59個社區(qū)幫扶站。幫扶站建設分為兩個部分，一是基礎設施建設，二是常年幫扶資金投入。今年準備重點在全區(qū)的各社區(qū)成立困難職工幫扶站，每幫扶站投入5千元，另外爭取市總配套資金的投入。各社區(qū)要單獨準備出一間辦公室或是一塊獨立區(qū)域作為幫扶站的辦公場所，建站物資、資金由區(qū)總工會統(tǒng)一配備。
下一階段，龍港將突出重點，提綱帶目，全面實現(xiàn)“六個專項行動”的新突破。要以“三個全覆蓋”為目標，全力實現(xiàn)建會工作由數(shù)量到質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。努力實現(xiàn)建會入會的全覆蓋，實現(xiàn)工會活動的全覆蓋，實現(xiàn)服務維權全覆蓋;要以“擴面提質(zhì)”為目標，全面實現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的新進展。要注重環(huán)節(jié)，把握質(zhì)量，確保全區(qū)工資集體協(xié)商取得實實在在的成效。要大力推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，實現(xiàn)對小微企業(yè)的全覆蓋。要加強領導，建立機制，努力實現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的新突破;要提綱帶目，不斷推動“六個專項行動”各項工作上水平。要不斷深化廠務公開職代會建設。充分發(fā)揮廠務公開領導小組作用，推動廠務公開職代會建設向縱深發(fā)展，落實公司制企業(yè)建立職工董事職工監(jiān)事制度。要進一步規(guī)范勞動用工的監(jiān)督檢查。深入開展“安康杯”競賽活動，推動規(guī)模以上高危企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，聯(lián)合人大、政協(xié)、政府等部門加大對農(nóng)民工、勞務派遣工用工情況的勞動法律法規(guī)執(zhí)法情況的檢查、視察、監(jiān)察，建立工會勞動法律監(jiān)督組織，并開展勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況的督查。要建立勞動爭議預防調(diào)解機制。要大力開展企業(yè)文化、職工文化建設，開展豐富多彩的職工文化生活，推動企業(yè)開展以職工為本的企業(yè)和諧文化建設活動。加強班組建設，開展職工技能培訓。要構筑職工服務幫扶體系。年底前，完善職工服務中心新址的建設，在規(guī)模以上企業(yè)和社區(qū)要建立職工服務幫扶站，打造千米幫扶圈。