即使有個別職場人士把電視情節一一對號入座，也不能說明電視情節可以成為職場寶典——編撰的古代故事如何指導得了今天的人生?看電視有感悟、有體會、有心得、有啟迪、有借鑒都是正常現象，但一定要把電視情節程式化、把電視人物臉譜化、把古人現代化，怕是多此一舉，解讀過度了!
把宮廷斗爭演繹為職場競爭更是荒唐到家。是人都應該懂得“時過境遷”的道理。只要宮廷存在，宮廷就是勾心斗角永不落幕的活劇場，宮廷就是一個你死我活的競技場。皇位只有一個，皇后也只有一位，為此，兄弟相殘、父子相斗、夫妻相煎、姐妹相斗，古今中外不知上演了多少人倫慘劇!今天的職場競爭不是你死我活，不是你上我下，晉升也不是唯一通道!今天的職場競爭是良性競爭，是公平競爭，沒有刀光劍影，沒有血腥屠殺。一個人成功了，千萬個同事可以跟上。一個人稱王，其他人不需要稱寇。職場競爭沒有勝負，今天你領先，明天我也可以領先，今天你做經理，明天我也可以當總監。在職場可以競爭上崗，今天競爭的對手，明天也可以做同事——這豈是宮廷斗爭可以相比?這豈是電視劇熱衷表現的題材?
當今世界，合作、雙贏、多贏已經成為人類社會的共識，宮廷在世界范圍不是不見蹤影，就是成了歷史文物;或者宮廷雖在，但規則全非，除了非洲的部落酋長，沒有誰還能三宮六院、三妻四妾!歷史潮流滾滾向前，古裝劇拍得再多，恢復不了清廷的奢華，辮子留得再長，也挽救不了宮廷的衰亡，電視手段再多，也不可能讓宮廷的規則走進當代人的生活!導演的廣告語姑且聽之，影迷的演繹詞姑且看之，無聊文人的鼓吹姑且笑笑，職場的管理者千萬不要拿電影電視當了真，否則，鸚鵡學舌被人恥笑可別說沒人提醒你!
不僅美容業的老板，我看各行各業的老板都要長個心眼、多句嘴。長個心眼，看看你的員工有沒有人看了宮廷劇和你玩心計;多句嘴，提醒你的員工電視歸電視、工作歸工作，不要把昨晚電視上學到的勾心法拿到職場上斗同事。假如你的員工也成了宮廷劇迷、假如你的員工也在你的面前爭風吃醋、爭寵相斗，你可得小心了!不是你被爭得暈頭轉向，就是你的辦公場所被斗得烏煙瘴氣。