9月27日，葫蘆島市建昌縣委、縣政府召開“六個專項工作”會議，總結全縣開展“六個專項行動”工作，進一步安排部署，強化措施，狠抓落實，確保該縣“六個專項行動”扎實有效進行，真抓實干，奮力攻堅，全面、重點地推進“六個專項行動”工作開展，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
會上，縣總工會副主席單玉梅通報了建昌縣推進“六個專項行動”工作進展情況，鄉鎮、國有企業、非公企業代表進行了表態發言。縣委常委、政法委書記、工會主席李昱生作工作報告。他說，縣委、縣政府在這里召開推進“六個專項行動”專題工作會議，這是縣委加強與改善對工會工作的領導，縣政府重視與支持工會工作的具體體現。“六個專項行動”是工會工作的重要內容：一是基層工會組建專項行動;二是職代會和工資集體協商建制專項行動;三是規范勞動用工監督檢查專項行動;四是勞動爭議預防調解建制專項行動;五是企業文化、職工文化建設專項行動;六是職工服務幫扶體系建設專項行動。
在縣委和市總的正確領導下，在各部門的大力支持下，在各級工會組織積極努力下，全縣“六個專項行動”取得了突破性進展。一、基層工會組建專項行動。按照省、市總工會關于普遍建立工會組織的規劃要求，縣總工會精心組織、制定措施，開展集中建會活動，截至9月15日，全縣已組建非公有制企業工會337家，建立區域性和行業性工會聯合會7家，涵蓋企業法人單位76家，全縣共發展會員36943人，較好地完成了省、市總工會下達的任務指標，基本上實現了基層工會組織的動態全覆蓋。全力推進鄉鎮、社區工會主席專職化。全縣27個鄉鎮和一個經濟開發區配齊了副科級專職工會主席，使建昌縣鄉鎮社區工會工作走上了規范化建設的軌道。二、職代會和工資集體協商建制專項行動。縣總工會兩次以縣委名義召開了全縣和諧勞動關系建設工作會議，下發了《關于進一步加強和諧勞動關系建設的意見》;構建勞動關系三方機制，形成黨政工及社會各界齊抓共管的工作格局;縣總工會建立了由5人組成的工資集體協商指導員隊伍，舉辦了兩期工資集體協商培訓班。截至8月末，工資集體協商簽約率達到70%，職代會建制率達到了98%，廠務公開制度達到100%，較好地完成了市總下達的各項指標。三、規范勞動用工監督檢查專項行動。縣總工會與勞動、安監等有關部門配合，多次開展勞動用工監督和勞動保護政策落實情況的檢查，工人職業病狀況得到明顯改善。四、勞動爭議預防調解建制專項行動。全縣各級黨委政府和工會組織，以依法維權和維護社會穩定的高度，卓有成效地開展了勞動爭議預防調解建制專項行動，成立了以縣總工會、勞動和社會保障局、司法局、人事局、法院、工商聯為主要成員的建昌縣法律援助工作委員會。按區域在藥王廟鎮、八家子開發區、牤牛營子、喇嘛洞鎮建立4個職工法律援助服務中心，其余24個鄉鎮以司法所為依托建立了法律援助調解工作室。在全縣基層工會中，建立勞動法律監督委員會85個，設法律監督員103人;勞動爭議調解委員會201個，調解員310人，并在建昌農民工比較集中的沈陽建立了“建昌縣務工人員法律援助服務中心”。實現了縣區、城鄉、基層、域外都有勞動預警和法律維權服務站，全縣維權服務網絡已經形成。成功調解縣內勞動爭議案件57起，為在沈陽務工人員法律援助26起，建昌縣的勞動爭議預警調解和法律維權工作被評為全國先進。五、企業文化、職工文化建設專項行動。縣總工會在建昌劇場成立了職工文化活動中心，為廣大職工提供免費的文化娛樂場所，先后投資2萬余元，為建筑公司、環衛處、八家子永鑫礦業公司的職工書屋配備了電腦。目前，3家企業都達到市級職工書屋標準，順利通過了驗收。六、職工服務幫扶體系建設專項行動。全縣各級黨委和工會組織切實有效開展職工服務幫扶體系建設。部分鄉鎮、縣直單位都相應建立了職工幫扶組織。在救助方法上，采取救助實名制，實行陽光操作，形成了幫扶管理動態化、網絡化。年初以來，縣總工會投入近90萬元資金資助困難職工和農民工1632人，投入10.8萬元用于金秋助學，為68名困難職工子女圓了大學夢;投入10萬元扶持創業帶頭人30人，投入3萬元用于“送清涼”活動，投入26萬元用于資助因水災損失較大的職工130人;免費培訓農民工304人。
會議就下一步的工作做了具體安排，要求全縣上下要以“三個全覆蓋”為目標，全力實現建會工作由數量到質量的轉變;要以“擴面提質”為目標，全面實現工資集體協商工作的新進展;真抓實干，不斷推動“六個專項行動”工作上水平。總之，“六個專項行動”是工會服務于和諧勞動關系建設的重要抓手，要以這次會議為契機，進一步認清形勢、明確任務，深入推進建昌縣和諧勞動關系建設，努力為黨的十八大的勝利召開營造和諧穩定的社會環境。