9月9日，連山區城鄉就業管理局門前人頭攢動。全區2012年高校畢業生就業服務月專場招聘會在這里舉辦。當天，共有110個用工單位進場招聘，提供各類就業崗位1002個。此次用工洽談會吸引了1735名高校畢業生前來參與，現場達成就業意向246人次。
這是區城鄉就業管理局積極開展公共就業服務，穩步推進重點群體就業所取得的成果之一。
近幾年來，圍繞全區就業目標和“項目年”活動，區城鄉就業管理局立足自身實際，認真落實更加積極的就業政策，統籌做好各類群體就業工作，大力開展了就業援助、職業介紹、普惠制培訓、勞務輸出等就業服務工作，全區實現就業形勢基本平穩。來自區城鄉就業管理局的信息表明，5年來，全區完成實名制就業71432人，實名制有組織勞務輸出23856人，城鄉登記失業率均控制在3.8%以內。2010年，區城鄉就業管理局被評為市公共就業服務專項活動先進單位;2011年，被市就業局評為就業信息工作先進單位，被市推進統籌城鄉就業工作領導小組授予“就業工作優勝單位”稱號。
就業是民生之本。
怎樣立足這一民生之本，做好各類群體就業工作?區就業局著力抓了3項工作。
分解任務落實責任
這是這個局近幾年來抓好就業工作一直堅持的首項工作。如今年初，區就業管理局按照“調整政策、創新思維、提高質量、突出重點”的工作思路，制定下發了《關于下發〈2012年度葫蘆島市連山區統籌城鄉就業工作任務指標分解表〉的通知》，將年度任務指標分成8塊、40項，涉及9個責任部門、43名具體工作人員，做到人人頭上有指標、人人肩上有重擔、人人心中有職責，將個人年度考核評定等級與年度工作完成情況有機結合。同時，按照《關于印發〈葫蘆島市連山區統籌城鄉就業工作考核辦法〉的通知》要求，認真開展自檢自查、自改自糾、模擬檢查、自檢自評。此外，圍繞全區就業工作進展情況和市局季度工作通報所列內容，定期召開調度工作會議，各部門相互研討、取長補短、相互交流工作，為完成全年就業工作任務提供了有力保障。
據了解，今年1—8月，全區實現城鎮實名制就業6996人，完成全年目標任務的87.4%;提供各類空崗8731個，發布求職信息4683條，就業匹配成功1641人;實名制有組織勞務輸出8536人，新增農村勞動力轉移就業10799人，完成年度目標任務的119.8%;公益性崗位4194人全部建立了實名制管理檔案和實名制數據庫臺賬;失業保險參保人數達到15568人;城鄉登記失業率3.32%，零就業家庭保持動態為零。
多管齊下多措并舉
“如果沒有參加普惠制培訓，真不敢想象現在是什么樣子。”談起創業的經歷，凱迪通訊網絡科技有限公司創辦人聶凱身有感觸地說。2006年3月，聶凱參加了普惠制計算機專業培訓班。培訓結業考試合格后，當年6月到家電大廈從事計算機維修工作。兩年以后，技術和經驗日趨成熟的他在家電大廈創辦了自己的公司。目前公司擁有10名員工，年營業額近百萬元。由于聶凱的成功受益于普惠制培訓，所以他又安排5名員工參加了普惠制培訓。
近年來，區城鄉就業管理局積極落實就業政策，大力加強公益性崗位管理，落實公益性崗位人員和靈活就業“4050”人員社保補貼、普惠制就業培訓和遠程培訓補貼政策及小額擔保貸款政策，協調稅務、工商等部門落實各項稅費減免政策。截至目前，全區開發公益性崗位4194個，且管理檔案規范，實名制數據庫臺賬完整，上崗人員符合政策規定，崗位管理實行定崗、定人、定位，待遇支付按時足額。同時，經過幾年的不懈努力，普惠制培訓實現了制度化、規范化、網絡化和市場化，補貼資金、培訓機構及教學和網絡管理符合省市要求。2010年至今，全區普惠制就業培訓人數達2124人，就業率在85%以上，財政累計撥付培訓補貼資金311萬元。全區享受“兩險”補貼人數累計15971人，發放金額2456萬元。3年來，共發放小額擔保貸款750萬元，使360余人受益。
統籌做好各類群體就業工作。站前街道低保邊緣戶趙越柱、楊素英夫妻雙雙買斷后，僅靠打零工維持家計。去年，妻子患大病，孩子考入高中，使得原本生活拮據的家庭雪上加霜。妻子手術痊愈后，向街道提出就業援助申請。經調查核實后，根據公益性崗位上崗條件，楊素英于今年7月由區就業局安排到社區公益性崗位，使其享受到了就業援助政策，緩解了家庭生活困難程度。
自2010年以來，全區共安置像楊素英這樣的就業困難群體494人。此外，去年安置取締三輪車車主898人，為2297名車主發放一次性扶持就業資金2067.3萬元。
針對高校畢業生、農村剩余勞動力和就業困難群體服務對象，區就業管理局積極開展公共就業專項活動，確保實現就業穩定增長。堅持深入開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”和高校畢業生服務月(周)活動，有效的在用人單位和求職者之間搭建橋梁。如在今年的春風行動期間，在人力資源市場及轄區內10個鄉鎮舉辦不同規格的招聘會8場，進場招聘企業82家，提供就業崗位2200個，進場應聘人員1000多人次，達成用工意向600多人。組織跨地區勞務輸出2892人，就地就近轉移2627人，提供勞動維權服務和法律援助120人。
完善平臺 加強服務
搭建公共服務平臺。區就業管理局按照“覆蓋城鄉、功能完善、相互貫通”的要求，改進工作方式，強化服務手段，不斷完善四級公共就業服務平臺，努力提高服務質量和效率。搭建信息網絡平臺。扎實開展企業用工信息調查，加強與市各用工企業溝通聯絡，利用觸摸屏、電子屏、電視臺等各種媒體及時發布用工信息，提供信息引導服務，切實實現公共就業服務信息化。搭建基層工作平臺。加強鎮、街道(社區)就業和社會保障平臺建設，強化平臺“一站式”服務效能。制定下發《連山區勞動保障公共就業服務崗位管理細則》，加大平臺業務指導和專管員培訓，開展對勞動保障助理員、協理員年度考核和基層平臺基礎工作評比活動，努力實現規范化、信息化和專業化工作目標。如在局二樓辦公大廳設立了用工信息大屏幕、觸摸屏，及時發布用工招聘信息。同時，與區文化廣播事業局聯合舉辦了就業政策導航、用工信息等廣播電視節目，極大地方便了廣大求職者。此外，利用市勞動就業信息管理系統，構建就業信息網絡，從而實現了8個街道、83個社區、10個鄉鎮的信息互通、資源共享，實現網上統計管理和考核。