根據(jù)《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的文件精神。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘南票區(qū)事業(yè)單位工作人員16名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，能夠正常履行本崗位工作職責(zé);
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年8月24日(含)至1994年8月23日(含)期間出生);
(三)南票區(qū)戶(hù)籍(父母一方在南票有正式工作的畢業(yè)生也可報(bào)名);
(四)具有本次招聘崗位信息表中招聘崗位所要求的資格條件。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員持本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(僅限全日制普通高校畢業(yè)生提供)原件及復(fù)印件，近期二寸同版免冠照片3張，填寫(xiě)《南票區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間
2012年9月1日——2012年9月7日。
2、報(bào)名地點(diǎn)
南票區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事股。
在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，將相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3、報(bào)名費(fèi)用
每位考生收取報(bào)名費(fèi)100元。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試及公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分;報(bào)考教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生，筆試內(nèi)容為崗位要求學(xué)科的初中現(xiàn)行教材，滿(mǎn)分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
1、參加面試人選的確定
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)1:2的面試比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。
2、面試的組織
本次公開(kāi)招聘工作的面試由南票區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分;報(bào)考教師崗位的考生，以面試講課的形式代替面試，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)體檢考核
根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。筆試、面試及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。
考核工作由招聘部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。公示期滿(mǎn)后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)體檢、考核確定擬聘人選后，在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為7天。
(六)聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位招聘工作人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用的工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)。試用(見(jiàn)習(xí))期滿(mǎn)合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、紀(jì)律及相關(guān)要求
(一)紀(jì)律
參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴(yán)肅紀(jì)律。考生應(yīng)本著誠(chéng)信承諾原則，在公開(kāi)招聘中凡有弄虛作假等違紀(jì)行為者所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
(二)相關(guān)要求
本次公開(kāi)招聘要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事，進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)名人員對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本次公開(kāi)招聘中實(shí)行回避制度并全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：4191302
監(jiān)督電話(huà)：4198909
附：2012年葫蘆島市南票區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.
葫蘆島市南票區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年八月二十四日