——記省創先爭優優秀黨務工作者、綏中發電有限責任公司黨委書記劉猛
他以親和的個性、超強的能力和高尚的人格魅力感染著下屬;他以自身的行動帶動東北電網總裝機容量最大的火力發電廠全體黨員干部和員工的創先爭優;他把各項工作做得踏踏實實、有聲有色，以務實、嚴謹的工作作風展示了一個領導干部的優秀形象。他就是綏中發電有限責任公司黨委書記劉猛。
劉猛憑借豐富的黨務工作經驗，不僅各項工作開展得規范有序，而且有亮點、有特色，受到廣泛好評。2010年以來，綏電公司獲得市思想政治工作優秀單位、市企業黨風廉政建設先進單位、省企業文化建設示范單位、省思想政治工作先進集體、市先進黨委等榮譽稱號。劉猛先后被評為市勞動模范、省優秀思想政治工作者、市優秀黨務工作者、省創先爭優優秀黨務工作者。
2010年，創先爭優活動開展以來，為更好地發揮先進典型的示范作用，將創先爭優工作落到實處，劉猛與黨建工作部人員擬定了《關于開展先進集體和先進個人評選活動的通知》。《通知》對傳統的先進集體和先進個人的評選方案進行改革，進一步細化評選項目和評選標準，并將評選初審權交由對應職能部門，以求評選更公平，評選出各專業、各崗位、各工種的領軍人物，真正樹立起一批有說服力、有影響力的標桿。
對于日常思想政治工作，劉猛敢于創新，探索出“點”、“線”、“面”的“三環節工作法”。找準“點”。認真分析思想政治工作與其他工作的聯結點，選擇合適時機，準確切入。著重強化“六個培育”，做實“五件大事”，爭創“四個亮點”，突顯“三個作用”，為“激情打造有追求、負責任、具有市場競爭力的綠色電站”引航助力。連好“線”。他積極倡導通過總經理聯絡員會議和職工代表會議實現高層領導與員工之間的直接溝通;尤其是非實名登錄的開放式員工論壇的建立，對促進公司上下交流溝通、了解員工訴求、提升各項管理和服務水平、保持公司和諧穩定局面發揮了積極作用。擴大“面”。注重擴大思想政治工作的輻射面，不留死角。他把思想政治工作融入生產經營、企業文化建設及文體活動中，讓大家在不知不覺中接受教育和熏陶。2011年，他指導制作的安全警示片《安全，由我做主》有效提升了員工安全意識。
劉猛不僅理論水平過硬，還寫一手好文章。他在鼓勵政工人員開展企業思想政治工作研究，探討具有鮮明特色的思想政治工作新方法的同時，創作的多篇論文也在《國華電力》等刊物上發表。2011年12月，綏電二期工程被評為國家電力工程金獎、“三十年經典工程”。
提煉和整合綏電的企業文化，是劉猛剛到公司便著手做的事情。2010年3月，以“忠誠、包容、謙遜、厚重、激情、創新、奉獻、和諧”為內涵的企業文化正式傳播，為加強宣傳效果，5月份，《澎湃》創刊。2011年，《澎湃》刊發原創理念引航小品文20余篇，散發著墨香的企業文化專刊很快成為基層員工最愛;2011年，劉猛又主持編寫了綏電公司《企業文化手冊》，全面深入闡述了企業文化。
2011年，公司黨委承諾的辦實事計劃：建設洗車場、舉辦運動會、聯合辦醫和建設海濱公園二期工程4項工作全部完成。葫蘆島至綏電的虎躍通勤車經過一年的運行，贏得了員工的好評。2012年初，在劉猛的協調下，實現了跨省公交車的開通，為員工的通勤提供了便利。
劉猛，一位成熟的思想政治工作者，“感恩”是他的生命哲學;“不留遺憾、不后悔”是他的做事基調;“不急不躁，如春雨潤物”是他的為人個性……他帶領他的團隊，為“創建國際一流發電企業”，凝聚著強大精神力量。
組織創先進 黨員爭優秀