他沒有擲地有聲的豪言壯語，卻扎根于自己的工作崗位默默奉獻;他是一名平凡而普通的領導者，卻用滿腔熱情履行著肩上的責任。他就是我們身邊的楷模，中冶葫蘆島有色綜合利用廠廠長奚英洲。
喊破嗓子，不如做出樣子
2011年，當公司面臨前所未有的困難之時，綜合利用廠的設備老化問題嚴重困擾著生產。當部分職工出現畏難情緒、對工作有些懈怠之時，奚廠長想：此時喊破嗓子，不如做出個樣子!于是他和大家同甘共苦，策馬揚鞭，克服生產中的各種困難，堅持奮戰在生產第一線，使小品種金屬的生產均超額完成產量計劃，實現了生產的良性循環，為公司創效800余萬元。
記不清多少個旭日微風中，他早早地來到生產現場，巡視檢查!
數不清多少個萬家燈火時，他與干部職工并肩作戰，尋找對策。
工作中，工人們都被他這種精神所感染，高漲的熱情代替了懈怠的情緒，都主動干、拼著干、比著干，看到這種情形，奚廠長緊鎖的雙眉舒展了，臉上露出了自豪的笑容。
管理要精，挖潛要細
近年來，公司面臨的困境大家有目共睹。奚廠長深知，“大河無水小河干。”公司的效益直接關系著每一名職工的切身利益。就如何在困境中求發展，確保每一名職工的利益，他提出了“管理要精，挖潛要細，增效要實”，并倡導職工要學會過“緊日子”。身為廠長，他更是堅持做到事必躬親，要求大家要有算賬的意識，注重產出和投入的比例，對于現場設備，能修的就不換，能局部改的就不大改，對于確實要更新換代的設備進行各種方案的優化對比，把“緊日子”過“活”，為公司創新創效作出了自己的貢獻。就是憑著這種不服輸的勁兒，綜合利用廠在同行業中各項產品質量均處于領先水平，精鎘回收率完成99.6%，硫酸鋅回收率完成90%，鋅粉回收率完成98.8%，99.99%金回收率完成98.5%，99.99%銀回收率完成98.5%。
為開辟循環經濟新途徑，為公司尋求新的效益增長點，奚英洲把絕大部分的精力都放在了新產品研發上。
2004年9月至2005年7月，他主持并參與精硒工程的科研工作，利用硝酸氧化法提取精硒，成功生產出精硒粉和硒錠，使公司當年就形成月產精硒30公斤的生產規模。同年，他還主持了精碲的科研開發工作，利用電解沉積精碲的方法，成功生產出碲錠173公斤。
2007年底，在他的精心組織下，成功試生產出氯氧鉍試驗品及粗鉍。在此基礎上，他又結合企業原料和實際情況，提出了鉍、銻回收的濕法工藝。2008年6月，完成從鉛陽極泥回收銻鉍的可行性研究報告，并借助原硫酸銅廠房，充分利用原硫酸銅系統及高純研究所的閑置設備，以“合理搭配、充分利用”的理念，來完成鉍、銻回收項目的施工設計。目前，該項目已成功運用。2011年，綜合利用廠生產粗銻66.2噸，生產粗鉍46.2噸。
這幾項新產品的成功研發，不僅提高了公司稀有金屬的綜合回收利用水平，同時還為公司創造了一筆可觀的效益。
走近我，溫暖你
接觸過他的人還有這樣一種感覺，他不但是一位精于管理的行家里手，更是一位平易近人、和藹可親的兄長和朋友。
對待工作他要求甚嚴，從不含糊。小到設備缺陷，大到系統存在的隱患，他總是以全副精力投入，避免因思想上忽視使問題擴大引起不必要的障礙或事故。學習上，他時刻本著“活到老，學到老”、鍥而不舍、與時俱進的鉆研精神，不斷地學習新知識、新技術、新工藝，并常常告誡大家趁年輕多學點兒知識，積極主動地補充自己的不足，促進綜合素質的不斷提高。生活方面，盡管他顧家不多，但他從不忘勸告別人要盡量克服困難，對得起家。他說：“我們從事生產工作的，要做與可做的事情太多，沒多少時間顧得上家，有些事情要與家人溝通取得家里的諒解，在家的時候也要體諒家人，愛人在家操持家務很不容易。家庭工作要兩不誤……”這些樸實無華掏心窩子的話讓大家感到了一位領導對下屬的關心、一位兄長對弟妹的關切。盡管他對自己的妻子和女兒有太多太多的愧疚，可他對待職工卻總是關懷備至，他常說的一句話就是“走近我，溫暖你”!
這就是——我們身邊的楷模!