市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局4月中旬發(fā)布的一季度人力資源市場(chǎng)供求分析報(bào)告顯示，普通崗位用工緊缺。
一季度招聘需求和求職人員主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)、生產(chǎn)運(yùn)輸操作工這兩個(gè)職業(yè)組別，招聘需求、求職人數(shù)共占招聘、求職總數(shù)的73.27%、71.38%。
從用工求職的實(shí)際情況來(lái)看，“招聘難”的崗位呈兩極分化，用工短缺集中在普通工作崗位。一方面，以中高級(jí)管理人才、建筑類、工科類技術(shù)管理人員為代表的中高級(jí)人才稀少，求職者供給不足，企業(yè)招聘困難;另一方面，以服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員為代表的商貿(mào)餐飲行業(yè)的基層崗位、以生產(chǎn)操作工、縫紉工為代表的制造加工行業(yè)的密集型普工崗位出現(xiàn)普遍的用工短缺。與去年同期相比，普工短缺狀況明顯。此外，以月嫂、育兒嫂、保姆為代表的家政類崗位需求日漸增多，供不應(yīng)求，成為市場(chǎng)一個(gè)新的供求熱點(diǎn)。