3月23日，在全市工資集體協(xié)商“建制攻堅”行動動員大會上，市委常委、總工會主席陳德良與各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會代表簽訂年度工資集體協(xié)商建制目標責任狀，標志著全市工資集體協(xié)商“建制攻堅”行動正式拉開帷幕。
開展工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體合同是構(gòu)建我市和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容。為此，我市下發(fā)了《2012年全市開展工資集體協(xié)商“建制攻堅”行動實施方案》，確定行動的總體目標為，全市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)企業(yè)和直屬企業(yè)單位工資專項集體合同簽訂率力爭達到建會企業(yè)的70%，其中已建區(qū)域性行業(yè)性工會的行業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到80%;世界500強在葫企業(yè)(經(jīng)營性單位)工資專項集體合同簽訂率達到100%。在協(xié)商內(nèi)容上，把工時工價、勞動定額以及提高一線職工，特別是農(nóng)民工和勞務派遣工的工資水平作為重點。在工作策略上，以工資水平低的談增長、工資水平適中的談結(jié)構(gòu)、企業(yè)狀況不佳的談穩(wěn)定為重點。(記者 王季楠)