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所學課程：市場營銷，國際營銷，人力資源管理，管理學，經濟學，英語，會計，電子商務，財務管理，營銷策劃理論與實踐

浙江大學附屬第一醫院|醫療/護理/衛生

工作描述：行政支持：負責醫院日常行政事務的協調與處理，包括文件收發、會議組織、檔案管理，確保各項行政工作高效有序運行；
內部溝通：負責醫院內部通知發布、值班排班及節假日工作協調，保障醫療行政工作正常運轉，協助院領導及部門負責人撰寫工作計劃、總結報告、通知公告等公文材料，提升內部溝通效率；
考勤管理：協助人事部門完成職工考勤、檔案整理、入職離職手續辦理及社保公積金申報工作；；
日常巡檢：每日定時開展行政巡樓工作，檢查各科室辦公環境、安全用電、標識標牌、公共設施運行等情況，發現問題及時通報相關部門并跟進整改，形成巡查記錄臺賬，有效提升院區管理規范化水平。

綠城物業服務集團有限公司杭州分公司|物業管理/商業中心

工作描述：需求服務：負責日常茶歇準備與客戶接待，建立簡易需求登記表，平均每月處理70個服務請求。跟進客戶反饋事項并記錄解決過程，閉環率達99%，協助收集業主/租戶滿意度數據，為公司提供服務改進建議。 
跨部協同：參與物業費催繳工作，學習并應用有效溝通技巧，提升業主繳費率。管理APP維修工單分配與跟進流程，協調各部門協作，同時記錄各崗位工作量數據，為人力資源部門崗位設置提供參考信息。 
數據管理：優化項目文件與檔案的分類管理，執行樓層巡查工作并數字化記錄異常情況，并跟蹤整改，協助團隊識別培訓需求，支持人力資源部門進行針對性的能力提升。

葫蘆島吉特爾重工機械有限公司|機械/設備/重工

工作描述：招聘管理： 參與制定公司社會招聘計劃（年度/季度/月度）及校園招聘方案（春招/秋招），并負責具體執行；入職 6 個月 完成生產經理和銷售經理各 1 名的招聘并成功轉正；優化招聘流程，提升候選人篩選效率。 
培訓發展： 負責公司新員工入職培訓體系，內容涵蓋公司介紹、企業文化、規章制度和釘釘使用等，年均培訓超 30 場；收 集培訓反饋，持續優化培訓內容，幫助新員工快速融入公司。 
制度建設： 負責人事相關制度的建立和更新，包括《員工手冊》《培訓管理制度》和內部推薦獎勵機制；改進宿舍管理和考 勤管理制度，提高人事工作規范性和員工滿意度。 、
員工關系： 建立內部溝通渠道，定期收集員工意見并推動改善；組織策劃團建活動和節日慶祝等員工關懷項目；協助解決員 工工作和生活中的問題，營造和諧的工作氛圍。 、
行政支持： 管理 200+員工考勤數據，及時處理異常情況；維護釘釘系統，確保通訊錄更新和審批流程順暢；負責公司日常 行政事務，包括文檔管理、辦公用品采購和后勤保障等，支持公司正常運營。

致達宏圖裝飾設計工程有限公司|家居/室內設計/裝潢

工作描述：前臺日常接待，接聽電話，負責公司快遞、信件收發，訪客登記，對接進店業主，帶領業主參觀樣板間；
倉庫庫存管理，材料領用登記，保管鑰匙，文件管理；
協助招聘，崗位發布，搜索簡歷及簡歷篩選；
制作工牌：負責新員工和升職員工的工牌，名片制作，確保信息的準確性和制定及時性；
協助公司日常事務；

獲得征文大賽三等獎。

喜歡寫作，畫畫，旅游，登山。